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社会关怀

▌2023年03月

爱心捐助活动

1、福委会发起爱心捐助活动，同仁自发性参与人数共计61人，金额合计为新台币118,900元。
2、公司健身器材内部义卖活动，所得金额合计为$20,715，全数捐助作公益。
捐助对象：阳光社会福利基金会、儿福联盟、现代妇女基金会、台湾之心爱护动物协会。

▌2022年12月

暖心送爱活动

福委会购买心路基金会的蛋卷礼盒赠予同仁，参与人数共计275人，金额为新台币133,100元。

▌2022年09月

爱心月饼活动

福委会推动购买喜憨儿的【2022头碰头 从心出发】爱心月饼活动，同仁自发性参与人数共计30人，金额为新台币35,693元。

▌2021年12月

共同协助社福团体帮助弱势族群度过疫情寒冬

COVID-19疫情冲击全台弱势族群的社福团体，让社福团体面对疫情也进入前所未有的寒冬。本公司福委会特地购买【励馨社会福利事业基金会】爱馨花园义卖馆的自产手工饼干【参与人数共计245人，金额为新台币73,500元】与【仁爱社会福利基金会】仁爱小铺的爱心抱枕【参与人数共计245人，金额为新台币49,000元】，共同协助社福团体帮助弱势族群度过疫情寒冬。

▌2021年08月

捐赠餐点至各医院

有感于COVID-19期间医护团队的辛劳付出，由于疫情严重时常常有用餐不便之情况，本公司捐赠餐点至台大医院、台北医学大学附设医院、台北市立联合医院，金额为新台币500,000元。

▌2021年08月

爱心月饼活动

福委会推动购买喜憨儿的【2021幸运遇见、爱的守护】爱心月饼活动，同仁自发性参与人数共计38人，金额为新台币44,667元。

▌2020年11月

爱心义买/捐助活动

福委会推动现代妇女基金会举办的【2020守护幸福分享爱】爱心义买/捐助活动，同仁自发性参与人数共计41人，金额为新台币36,000元。

医院捐赠
爱心义买/捐助活动
帮助弱势族群
爱心月饼活动

内部重大资讯处理及防范内线交易管理

本公司每年至少一次对董事、经理人及受雇人办理「内部重大资讯处理及防范内线交易管理」及相关法令之教育宣导。

111 年执行情形

本公司董事111年已参与3小时内线交易教育宣导，内容包含证券不法案例、董事责任及防范内线交易等证券法规，公司并诚信经营守则及道德行为准则等导入线上学习课程，线上课程包含影音简报及测验，宣导对象则是包含新进员工等所有员工。

设置推动企业诚信经营专职单位及执行情形

1.本公司已订定「诚信经营守则」及「道德行为准则」，由财会处为专责单位，负责诚信经营政策与防范方案之制定及监督执行，并由公司各单位协助负责宣导及预防管理。针对营业范围内具较高不诚信行为风险之营业活动，禁止提供或收受不正当利益及不提供政治献金等措施，每年至少一次向董事会报告，落实诚信经营政策。

2.本公司与其代理商、供应商、客户或其他商业往来交易对象签订契约，其内容应包括遵守诚信经营政策及交易相对人如涉有不诚信行为时，得随时终止或解除契约之条款。

3.本公司定期对董事、经理人及员工举办诚信经营之教育训练与宣导，若发现有违诚信经营守则嫌疑之情事，均有向其主管或 检举管道负责单位举报之责任与义务。并将诚信经营政策与员工绩效考核及人力资源政策结合，设立明确有效之奖惩制度。

4.截至目前并无违反诚信经营之情事。

5.诚信经营议题相关训练（含诚信经营法规遵行、道德行为等相关课程）已纳入新人教育训练中，截至111年12月31日止，本年度完成383人次训练，合计766人时

6.已于111年11月03日董事会报告落实诚信经营政策之情形。

利害关系人之沟通管道

本公司每年至少一次向董事会报告利害关系人沟通情形，2022年度已于11月3日向董事会提出报告，各利害关系人优先关切之考量面与沟通/回应方式如下:

2022利害关系人报告

员工安全与工作环境保护

员工人身安全与工作环境的保护措施与其实施情形
本公司为IC设计公司执行业务之工作环境主要在办公室，目前办公场所安全保护措施以定期实施消防维护作业及实地演练、门禁管理及临场健康服务等。

下载档案

风险管理

政策与程序

本公司已订定「风险管理办法」于2020年11月经董事会通过，以作为本公司风险管理之最高指导原则；本公司每年定期评估风险，并针对各项风险拟定风险管理政策，涵盖管理目标、组织架构、权责归属及风险管理程序等机制并落实执行，以有效辨识、衡量，及控制本公司之各项风险，将因业务活动所产生的风险控制在可接受的范围。

管理范畴

本公司承诺以积极并具成本效益的方式，整合并管理所有对营运及获利可能造成影响之各种策略、营运、财务及危害性等潜在的风险，透过风险管理办法进行管理，其目的在于为所有的利害关系人提供适当的风险管理，以风险矩阵 （Risk MAP）评估风险事件发生的频率及对公司营运冲撃的严重度，定义风险的优先顺序与风险等级，并依风险等级采取对应的风险管理策略。本公司的风险管理包括「策略风险」、「营运风险」、「财务风险」、「环境风险」等主要风险。

运作情形

本公司自2020 年起积极推动落实风险管理机制，每年一次向董事会报告其运作情形，2022年度已于11月3日向董事会提出报告，2022主要运作情形如下：

2022风险管理運作情形

点序科技股份有限公司

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点序科技以技术与品质见长，其中研发人员占公司总人数 80% 以上，本公司持续以坚实的团队阵容，整合技术，经验与产品竞争力，快速满足客户需求，并为彼此制造双赢局面。

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