• 友善职场

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安全环境

本公司为专业 IC 设计公司,生产皆委由晶圆代工厂生产及委外加工厂封装测试,故无对防治环境污染主要设备与环境。
公司自设立迄今,尚无发生过有污染纠纷事件以及因污染环境所受损失。

公司治理

2020年已于 9/14 至 10/07 对经理人与所有员工举办诚信经营相关之教育训练,课程内容含诚信经营守则、道德行为准则、人权政策与管理办法、职业安全卫生政策等训练课程。

公司治理教育训练已纳入新人教育训练中,2023年截至12月31日止,「诚信经营守则」及「道德行为准则」训练课程分别已有53人参与训练,合计106人时。

课程档案亦置于内部教育训练平台提供同仁参考。

友善职场

本公司长期关注员工职场友善环境,于「工作规则」与「人权政策与管理办法」等办法,明定于聘用、薪酬福利、培训机会、升迁、解职或退休等勞动权益事项上,对于员工及求职者不以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、 婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或其他的歧视等因素为由而有不公平的对待。

多元包容

本公司重视多元化和包容性的工作场所,让女性在职场也能充分发挥所长,在女性员工任用上,截至2023年12月女性员工占员工总人数达29%,而女性担任管理阶层之比例占18%。

同时也订定「工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法」,提供同仁申诉与检举管道,并建置有哺集乳室及特约托儿所,塑造两性友善工作环境。

良好沟通

点序在工作环境的软硬体设计以及氛围的考量,均以「人」为本的理念为出发点,注重同仁与主管间的沟通以及良好的互动。

定期举办公司年会,让所有同仁都能了解公司的文化理念、经营状况以及未来的发展。

点序科技股份有限公司

控制晶片领导者,快速提供前瞻性及竞争力的解决方案 控制晶片领导者,快速提供前瞻性及竞争力的解决方案

点序科技以技术与品质见长,其中研发人员占公司总人数 80% 以上,本公司持续以坚实的团队阵容,整合技术,经验与产品竞争力,快速满足客户需求,并为彼此制造双赢局面。

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