安全环境
本公司为专业 IC 设计公司，生产皆委由晶圆代工厂生产及委外加工厂封装测试，故无对防治环境污染主要设备与环境。
公司自设立迄今，尚无发生过有污染纠纷事件以及因污染环境所受损失。
人资政策
本公司秉持人才为公司最重要的资产，培养同仁专业与领导能力，建置完善的薪酬福利措施。
因应ESG永续发展和RBA企业社会责任的精神，遵循劳动、安全卫生及国际人权等法规要求，建立多元共融的职场环境。我们积极推动创新、服务、共享的企业文化，共同成长，永续发展。
友善职场
本公司长期关注员工职场友善环境，于「工作规则」与「人权政策与管理办法」等办法，明定于聘用、薪酬福利、培训机会、升迁、解职或退休等勞动权益事项上，对于员工及求职者不以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、 婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或其他的歧视等因素为由而有不公平的对待。
多元包容
本公司重视多元化和包容性的工作场所，让女性在职场也能充分发挥所长，在女性员工任用上，截至2025年12月女性员工占员工总人数达29%，而女性担任管理阶层之比例占15%。
员工生活
点序重视员工健康，推广「点序健走好生活」的健走活动，以新形态在线运动App设计赛事，鼓励同仁可跨单位组队培养运动习惯；2023年报名人数达201人，为总员工人数62%，三个月赛期累计健走总里程数114,098公里，相当于绕行地球2.8圈，共减碳量25,650kg。
良好沟通
点序在工作环境的软硬体设计以及氛围的考量，均以「人」为本的理念为出发点，注重同仁与主管间的沟通以及良好的互动。
定期举办公司年会，让所有同仁都能了解公司的文化理念、经营状况以及未来的发展。
点序2025年首度执行员工意见调查，透过调查结果推行改善政策，增进劳资双方的沟通品质与成效，同时搜集员工建议作为公司改善管理效益之依据。
