安全環境
本公司為專業 IC 設計公司，生產皆委由晶圓代工廠生產及委外加工廠封裝測試，故無對防治環境污染主要設備與環境。
公司自設立迄今，尚無發生過有污染糾紛事件以及因污染環境所受損失。
公司治理
2020年已於 9/14 至 10/07 對經理人與所有員工舉辦誠信經營相關之教育訓練，課程內容含誠信經營守則、道德行為準則、人權政策與管理辦法、職業安全衛生政策等訓練課程。
公司治理教育訓練已納入新人教育訓練中，2024年截至6月30日止，「誠信經營守則」及「道德行為準則」訓練課程分別已有23人參與訓練，合計46人時。
課程檔案亦置於內部教育訓練平台提供同仁參考。
友善職場
本公司長期關注員工職場友善環境，於「工作規則」與「人權政策與管理辦法」等辦法，明定於聘用、薪酬福利、培訓機會、升遷、解職或退休等勞動權益事項上，對於員工及求職者不以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、 婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或其他的歧視等因素為由而有不公平的對待。
多元包容
本公司重視多元化和包容性的工作場所，讓女性在職場也能充分發揮所長，在女性員工任用上，截至2024年6月女性員工占員工總人數達28%，而女性擔任管理階層之比例佔15%。
同時也訂定「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」，提供同仁申訴與檢舉管道，並建置有哺集乳室及特約托兒所，塑造兩性友善工作環境。
良好溝通
點序在工作環境的軟硬體設計以及氛圍的考量，均以「人」為本的理念為出發點，注重同仁與主管間的溝通以及良好的互動。
定期舉辦公司年會，讓所有同仁都能了解公司的文化理念、經營狀況以及未來的發展。
員工生活
點序重視員工健康，推廣「點序健走好生活」的健走活動，以新形態線上運動App設計賽事，鼓勵同仁可跨單位組隊培養運動習慣；2023年報名人數達201人，為總員工人數62%，三個月賽期累計健走總里程數114,098公里，相當於繞行地球2.8圈，共減碳量25,650kg。
